時(shí)下，留學(xué)生最關(guān)心的問(wèn)題就是就業(yè)，畢業(yè)后能不能就業(yè)以及薪資情況往往在留學(xué)生選擇留學(xué)國(guó)家和專業(yè)時(shí)起到至關(guān)重要的作用。一直以來(lái)，澳大利亞以其優(yōu)越的就業(yè)環(huán)境和相對(duì)寬松的移民政策吸引著大批海外留學(xué)生。本篇博文將帶領(lǐng)大家一探究竟，對(duì)未來(lái)十年內(nèi)的各代表專業(yè)就業(yè)前景作出綜合分析。
一、建筑項(xiàng)目經(jīng)理（Construction Project Manager）
根據(jù)圖表我們可以得出以下結(jié)論：
分析項(xiàng)目 | 結(jié)果 | 得分 |
1.這個(gè)職位目前又多少?gòu)臉I(yè)人員？ | 82000 | 10 |
2.其中多少人擁有全職工作？ | 94.6 | 10 |
3.全職人員的周薪（稅前）是多少？ | 1500 | 9 |
4.失業(yè)率同比其他行業(yè)水平？ | 低于平均水平 | 4 |
5.長(zhǎng)期（10年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 57.1 | 8 |
6.中期（5年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 67.2 | 10 |
7.短期（2年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 17.2 | 8 |
8.未來(lái)5年內(nèi)就業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭如何？ | 十分強(qiáng)烈增長(zhǎng) | 10 |
9.跳槽率—該行業(yè)每年離職的百分比如何？ | 9.7 | 3 |
10.該職業(yè)空缺職位情況？ | 十分緊缺 | 10 |
11.綜合：就業(yè)前景如何？ | 優(yōu) | 8 |
二、土木工程專才（Civil Engineering Professionals）
根據(jù)圖表我們可以得出以下結(jié)論：
分析項(xiàng)目 | 結(jié)果 | 得分 |
1.這個(gè)職位目前又多少?gòu)臉I(yè)人員？ | 49800 | 9 |
2.其中多少人擁有全職工作？ | 89.8 | 8 |
3.全職人員的周薪（稅前）是多少？ | 1634 | 10 |
4.失業(yè)率同比其他行業(yè)水平？ | 平均水平 | 6 |
5.長(zhǎng)期（10年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 82.4 | 9 |
6.中期（5年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 31.4 | 8 |
7.短期（2年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 36.9 | 9 |
8.未來(lái)5年內(nèi)就業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭如何？ | 十分強(qiáng)烈增長(zhǎng) | 10 |
9.跳槽率—該行業(yè)每年離職的百分比如何？ | 5.3 | 1 |
10.該職業(yè)空缺職位情況？ | 十分緊缺 | 10 |
11.綜合：就業(yè)前景如何？ | 優(yōu) | 8 |
根據(jù)圖表我們可以得出以下結(jié)論：
分析項(xiàng)目 | 結(jié)果 | 得分 |
1.這個(gè)職位目前又多少?gòu)臉I(yè)人員？ | 56600 | 9 |
2.其中多少人擁有全職工作？ | 84.9 | 6 |
3.全職人員的周薪（稅前）是多少？ | 1091 | 6 |
4.失業(yè)率同比其他行業(yè)水平？ | 平均水平 | 5 |
5.長(zhǎng)期（10年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 27.6 | 5 |
6.中期（5年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 30 | 8 |
7.短期（2年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 1.9 | 5 |
8.未來(lái)5年內(nèi)就業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭如何？ | 十分強(qiáng)烈增長(zhǎng) | 9 |
9.跳槽率—該行業(yè)每年離職的百分比如何？ | 18.3 | 9 |
10.該職業(yè)空缺職位情況？ | 十分緊缺 | 10 |
11.綜合：就業(yè)前景如何？ | 優(yōu) | 8 |
四、會(huì)計(jì)（Accountants）
根據(jù)圖表我們可以得出以下結(jié)論：
分析項(xiàng)目 | 結(jié)果 | 得分 |
1.這個(gè)職位目前又多少?gòu)臉I(yè)人員？ | 157600 | 10 |
2.其中多少人擁有全職工作？ | 83 | 6 |
3.全職人員的周薪（稅前）是多少？ | 1265 | 8 |
4.失業(yè)率同比其他行業(yè)水平？ | 平均水平 | 6 |
5.長(zhǎng)期（10年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 34.2 | 6 |
6.中期（5年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 11.5 | 5 |
7.短期（2年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | -7 | 4 |
8.未來(lái)5年內(nèi)就業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭如何？ | 穩(wěn)步增長(zhǎng) | 5 |
9.跳槽率—該行業(yè)每年離職的百分比如何？ | 9.7 | 3 |
10.該職業(yè)空缺職位情況？ | 十分緊缺 | 9 |
11.綜合：就業(yè)前景如何？ | 良 | 5 |
五、信息與通信技術(shù)商業(yè)和系統(tǒng)分析師（ICT Business and Systems Analysts）
根據(jù)圖表我們可以得出以下結(jié)論：
分析項(xiàng)目 | 結(jié)果 | 得分 |
1.這個(gè)職位目前又多少?gòu)臉I(yè)人員？ | 26300 | 7 |
2.其中多少人擁有全職工作？ | 93.7 | 9 |
3.全職人員的周薪（稅前）是多少？ | 1500 | 9 |
4.失業(yè)率同比其他行業(yè)水平？ | 低于平均水平 | 4 |
5.長(zhǎng)期（10年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 16.2 | 4 |
6.中期（5年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 16.4 | 6 |
7.短期（2年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 13 | 7 |
8.未來(lái)5年內(nèi)就業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭如何？ | 強(qiáng)烈增長(zhǎng) | 8 |
9.跳槽率—該行業(yè)每年離職的百分比如何？ | 6.9 | 2 |
10.該職業(yè)空缺職位情況？ | 十分緊缺 | 10 |
11.綜合：就業(yè)前景如何？ | 優(yōu) | 8 |
六、護(hù)理和個(gè)人護(hù)理專員（Nursing Support and Personal Care Workers）
根據(jù)圖表我們可以得出以下結(jié)論：
分析項(xiàng)目 | 結(jié)果 | 得分 |
1.這個(gè)職位目前又多少?gòu)臉I(yè)人員？ | 85200 | 10 |
2.其中多少人擁有全職工作？ | 43.2 | 2 |
3.全職人員的周薪（稅前）是多少？ | 750 | 1 |
4.失業(yè)率同比其他行業(yè)水平？ | 平均水平 | 6 |
5.長(zhǎng)期（10年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 104 | 9 |
6.中期（5年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 21.7 | 7 |
7.短期（2年內(nèi)）就業(yè)增長(zhǎng)百分比是多少？ | 25 | 9 |
8.未來(lái)5年內(nèi)就業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭如何？ | 十分強(qiáng)烈增長(zhǎng) | 10 |
9.跳槽率—該行業(yè)每年離職的百分比如何？ | 14.2 | 6 |
10.該職業(yè)空缺職位情況？ | 中等緊缺 | 5 |
11.綜合：就業(yè)前景如何？ | 優(yōu) | 8 |
以上就是澳大利亞幾個(gè)熱門專業(yè)十年內(nèi)的職業(yè)展望，經(jīng)綜合比較分析可以看出：之前澳大利亞熱門專業(yè)會(huì)計(jì)未來(lái)十年內(nèi)還會(huì)呈增長(zhǎng)勢(shì)頭，不過(guò)增長(zhǎng)緩慢；目前從業(yè)人數(shù)最多的是護(hù)理專員，但未來(lái)還仍然將呈現(xiàn)增長(zhǎng)勢(shì)頭；建筑、工程、信息與通信技術(shù)專員起薪高于平均水平，并有大量職位空缺，未來(lái)發(fā)展相當(dāng)看好。 【轉(zhuǎn)載】